El 16 de julio realizamos el Encuentro de Formación MIF sobre “Desafíos y Competencias Laborales Post-pandemia”.

En esta oportunidad las invitadas especialistas fueron Patricia Debeljuh, Gabriela Olivan y Carla Pitiot que realizaron excelentes presentaciones.

Agradecemos a las más de 80 mujeres de todo el país que nos acompañaron, del ámbito público y privado.

Destacamos la participación de la Senadora María Belén Tapia, las Diputadas nacionales Mayda Cresto y Alicia Soraire (mc), y las dirigentes sindicales Karina Navone (SGBATOS), y Susana Cesari (UTHGRA).

Patricia Debeljuh: ¿Cómo conciliar el HOME con el OFFICE?

«Esta situación de Home Office se esperaba que llegara no antes de cinco años. El futuro es hoy».

«Desde el IAE realizamos una encuesta para saber la realidad. La encuesta revela que las competencias más desarrolladas por el teletrabajo son flexibilidad, proactividad y resiliencia».

«Vivimos a nivel global un cambio de paradigma. Lo que se presenta como una nueva normalidad, es una nueva era, donde nos tocó ser los protagonistas».

Gabriela Olivan: Tendencias que llegaron para quedarse

«Cambios de hábitos donde la CONFIANZA y la COLABORACIÓN son competencias primordiales a trabajar. Confianza y colaboración, junto a la resiliencia, vuelven a tomar relevancia y la mirada sobre las personas se vuelve más integral. A su vez los líderes deben ser creíbles y de gran sensibilidad.»

Carla Pitiot: El futuro se nos volvió presente puro

«El home office estaba más aceptado en el ámbito privado. En lo público prácticamente no existía. El sector público no estaba preparado para el teletrabajo: falta de formación, de equipamiento, de experiencia».

«Aprender a combinar los derechos laborales con los familiares».

«Los desafíos del teletrabajo futuro estarán orientados a cambiar con creatividad, con humanidad, con liderazgo amplio como gestionar la empresa y el Estado».

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